Control horario legal en Gipuzkoa
Cuna de la máquina-herramienta española y de la alta gastronomía: tanto las pymes industriales como los restaurantes con estrella Michelin operan bajo turnos complejos.
Quién está obligado a fichar en Gipuzkoa
La obligación de registrar la jornada laboral es estatal, no autonómica. Cualquier empresa con asalariados radicada en Gipuzkoa debe cumplir el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 8/2019), independientemente de su sector, tamaño o forma jurídica. Eso incluye también a los autónomos con un solo empleado.
El nuevo Real Decreto en tramitación añade requisitos técnicos que obligan a abandonar el papel y el Excel.
En el País Vasco, la función inspectora está traspasada al Gobierno Vasco desde 2011 (Real Decreto 895/2011, ampliado en 2025). Cambia quién inspecciona, no la obligación: la norma que aplica es la misma para toda España.
Sectores con más riesgo de inspección en Gipuzkoa
Según la actividad económica predominante en la provincia, estos son los sectores donde la Inspección de Trabajo concentra mayor número de actuaciones:
- → Máquina-herramienta
- → Gastronomía y hostelería de alto nivel
- → Automoción
- → Tecnología
En todos estos sectores, el registro de jornada debe ser individual, diario y conservable durante 4 años. Las plantillas estacionales, las cuadrillas itinerantes y los turnos rotativos son los principales focos de incumplimiento detectados.
Sanciones aplicables en Gipuzkoa
El régimen sancionador se aplica vía LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, RDLeg 5/2000). Cuantías por infracción grave:
| Grado | Cuantía |
|---|---|
| Mínimo | 751 € – 1.500 € |
| Medio | 1.501 € – 3.750 € |
| Máximo | 3.751 € – 7.500 € |
La multa es por infracción, no por trabajador. El número de personas afectadas sirve para graduarla, y en una misma visita la Inspección puede sancionar varias infracciones distintas (registro, horas extra, descansos). El nuevo Real Decreto no cambia estas cuantías.
Qué hace nuestro software por las empresas de Gipuzkoa
- Cumplimiento total del RDL 8/2019 y del borrador del RD 2026: fichaje digital, log de auditoría inmutable, identificación individual, conservación 4 años cifrada.
- Multi-centro y multi-dispositivo: app móvil, kiosko con PIN, fichaje web. Útil para sectores con plantilla dispersa, característicos en Gipuzkoa.
- Exportación legal en un clic: PDF o CSV listos para la Inspección de Trabajo. Sin geolocalización continua, sin biometría innecesaria.
- Soporte real desde España: en horario peninsular, sin centralitas externalizadas.
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Última revisión: 13 de noviembre de 2026. La normativa de registro horario es de aplicación nacional. Esta página recoge particularidades cualitativas de Gipuzkoa a título orientativo.