Control horario legal en Las Palmas
Gran Canaria, Lanzarote y Fuerteventura suman uno de los volúmenes turísticos más altos de Europa: el fichaje digital aquí lleva años imponiéndose por exigencia de cadenas internacionales.
Quién está obligado a fichar en Las Palmas
La obligación de registrar la jornada laboral es estatal, no autonómica. Cualquier empresa con asalariados radicada en Las Palmas debe cumplir el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 8/2019), independientemente de su sector, tamaño o forma jurídica. Eso incluye también a los autónomos con un solo empleado.
El nuevo Real Decreto en tramitación añade requisitos técnicos que obligan a abandonar el papel y el Excel.
En Las Palmas, el cumplimiento lo comprueba la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Trabajo y aplica los mismos criterios en toda España.
Sectores con más riesgo de inspección en Las Palmas
Según la actividad económica predominante en la provincia, estos son los sectores donde la Inspección de Trabajo concentra mayor número de actuaciones:
- → Turismo y hostelería
- → Comercio (puerto)
- → Plátano y agricultura
- → Construcción
En todos estos sectores, el registro de jornada debe ser individual, diario y conservable durante 4 años. Las plantillas estacionales, las cuadrillas itinerantes y los turnos rotativos son los principales focos de incumplimiento detectados.
Sanciones aplicables en Las Palmas
El régimen sancionador se aplica vía LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, RDLeg 5/2000). Cuantías por infracción grave:
| Grado | Cuantía |
|---|---|
| Mínimo | 751 € – 1.500 € |
| Medio | 1.501 € – 3.750 € |
| Máximo | 3.751 € – 7.500 € |
La multa es por infracción, no por trabajador. El número de personas afectadas sirve para graduarla, y en una misma visita la Inspección puede sancionar varias infracciones distintas (registro, horas extra, descansos). El nuevo Real Decreto no cambia estas cuantías.
Qué hace nuestro software por las empresas de Las Palmas
- Cumplimiento total del RDL 8/2019 y del borrador del RD 2026: fichaje digital, log de auditoría inmutable, identificación individual, conservación 4 años cifrada.
- Multi-centro y multi-dispositivo: app móvil, kiosko con PIN, fichaje web. Útil para sectores con plantilla dispersa, característicos en Las Palmas.
- Exportación legal en un clic: PDF o CSV listos para la Inspección de Trabajo. Sin geolocalización continua, sin biometría innecesaria.
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Última revisión: 13 de noviembre de 2026. La normativa de registro horario es de aplicación nacional. Esta página recoge particularidades cualitativas de Las Palmas a título orientativo.