Control Horario Legal vs. Sesame HR
T'estalvies 85 % mantenint el mateix compliment legal i, en diversos punts, millor producte.
La comparativa directa
| Característica | Control Horario Legal | Sesame HR |
|---|---|---|
| Preu per empleat/mes | 0,69 € | 4,75 € |
| Mínim mensual | Sense mínim | 71,25 € |
| Pla gratuït permanent | ✓ Gratuït per a 1 empleat | Limitat/temporal |
| Trial sense targeta | ✓ 30 dies Pro | Variable |
| Hash SHA-256 immutable | ✓ Per empresa | — |
| PWA sense App Store | ✓ | App nativa |
| Quiosc PIN encriptat | ✓ bcrypt | Variable |
| Exportació Inspecció | ✓ Token públic | ✓ |
| Sense biometria obligatòria | ✓ AEPD-friendly | Variable |
| Suport en espanyol | ✓ Equip Madrid | ✓ |
Fortaleses reconegudes
- Marca coneguda amb molts integradors
- Mòdul de RRHH ampli (vacances, avaluacions, organitzacions)
Després d'escoltar clients que venien de Sesame HR
- Mínim de 15 empleats (71,25 €/mes amb pagament anual) que exclou les microempreses
- Funcionalitats de fitxatge bàsic al mateix nivell que opcions d'1 €
- Suite completa que molts no necessiten
Precio de Sesame HR y alternativa
Quant costa Sesame HR el 2026?
Segons el seu web públic, Sesame HR parteix de 4,75 € per empleat al mes, amb un import mínim de 71,25 € al mes. Control Horario Legal costa 0,69 € per empleat al mes amb pagament anual, sense mínim, i és gratis per a 1 empleat.
Quina és una alternativa més barata a Sesame HR?
Control Horario Legal: 0,69 € per empleat al mes amb pagament anual o 1,00 € amb pagament mensual, sense mínim ni permanència, amb l'exportació per a la Inspecció i els 4 anys de conservació inclosos. Per a 10 empleats són 6,90 € al mes.
¿Puedo pasar mis fichajes de Sesame HR a Control Horario Legal?
Sí. S'importa l'històric des d'un CSV o un Excel i, al pla Pro, fem la migració nosaltres sense cost. Els registres es conserven els 4 anys que exigeix la llei.
També comparem amb
Migrem les teves dades sense cost?
Pla Pro: portem el teu historial des de Sesame HR sense que perdis cap registre.
Comença 30 dies gratis →