Control horario legal en Segovia
Provincia turística por excelencia con fines de semana intensos en restaurantes históricos: el fichaje aquí es una pelea contra plantillas familiares acostumbradas al acuerdo verbal.
Quién está obligado a fichar en Segovia
La obligación de registrar la jornada laboral es estatal, no autonómica. Cualquier empresa con asalariados radicada en Segovia debe cumplir el Art. 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (RDL 8/2019), independientemente de su sector, tamaño o forma jurídica. Eso incluye también a los autónomos con un solo empleado.
El nuevo Real Decreto en tramitación añade requisitos técnicos que obligan a abandonar el papel y el Excel.
En Segovia, el cumplimiento lo comprueba la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que depende del Ministerio de Trabajo y aplica los mismos criterios en toda España.
Sectores con más riesgo de inspección en Segovia
Según la actividad económica predominante en la provincia, estos son los sectores donde la Inspección de Trabajo concentra mayor número de actuaciones:
- → Turismo cultural (acueducto)
- → Agroalimentario (cochinillo, judiones)
- → Construcción
- → Servicios
En todos estos sectores, el registro de jornada debe ser individual, diario y conservable durante 4 años. Las plantillas estacionales, las cuadrillas itinerantes y los turnos rotativos son los principales focos de incumplimiento detectados.
Sanciones aplicables en Segovia
El régimen sancionador se aplica vía LISOS (Ley sobre Infracciones y Sanciones del Orden Social, RDLeg 5/2000). Cuantías por infracción grave:
| Grado | Cuantía |
|---|---|
| Mínimo | 751 € – 1.500 € |
| Medio | 1.501 € – 3.750 € |
| Máximo | 3.751 € – 7.500 € |
La multa es por infracción, no por trabajador. El número de personas afectadas sirve para graduarla, y en una misma visita la Inspección puede sancionar varias infracciones distintas (registro, horas extra, descansos). El nuevo Real Decreto no cambia estas cuantías.
Qué hace nuestro software por las empresas de Segovia
- Cumplimiento total del RDL 8/2019 y del borrador del RD 2026: fichaje digital, log de auditoría inmutable, identificación individual, conservación 4 años cifrada.
- Multi-centro y multi-dispositivo: app móvil, kiosko con PIN, fichaje web. Útil para sectores con plantilla dispersa, característicos en Segovia.
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Última revisión: 13 de noviembre de 2026. La normativa de registro horario es de aplicación nacional. Esta página recoge particularidades cualitativas de Segovia a título orientativo.